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2025
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搭建成長階梯 鍛造環(huán)保鐵軍后備力量丨龍江環(huán)保集團黨委召開首批青年技術(shù)專業(yè)人才掛職鍛煉啟動大會
按照集團黨委強化青年人才梯隊建設(shè)的部署，夯實集團高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，進(jìn)一步加大青年員工的培養(yǎng)力度，8月29日，集團在技術(shù)研發(fā)中心召開首批青年專業(yè)技術(shù)人才掛職鍛煉啟動大會。集團黨委書記、總裁劉松出席會議并講話。集團黨委副書記、紀(jì)委書記張福貴，相關(guān)部門人員及首批掛職鍛煉員工參加會議。會議由人力資源部總經(jīng)理楊微主持。
張福貴指出，掛職鍛煉是集團黨委加強青年員工培養(yǎng)，推動人才梯隊建設(shè)，全面提高干部隊伍素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)和鍛煉干部的有效方式；是促進(jìn)集團和基層單位業(yè)務(wù)融合，加強工作協(xié)同的重要舉措；也是構(gòu)建技術(shù)干部培養(yǎng)渠道，完善干部交流機制的客觀需要。掛職員工要盡快進(jìn)入新角色，善于研究新問題，總結(jié)新情況，探索新經(jīng)驗，通過掛職交流，提高綜合能力和大局意識，開拓視野、積累經(jīng)驗、增長才干，努力成為年輕干部的楷模。
劉松強調(diào)，首批掛職青年專業(yè)技術(shù)人才作為集團黨委掛職交流的先行者，要認(rèn)清形勢，提高站位，明確肩負(fù)的職責(zé)使命，切實把自身成長成才融入到集團改革發(fā)展中來，虛心學(xué)習(xí)，自我壓力，主動作為，迎接挑戰(zhàn)；人力資源部門要加強管理和考核，對掛職員工明確職責(zé)分工，壓實工作責(zé)任，確保掛職干部真掛實干、經(jīng)受鍛煉，同時要加大培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，關(guān)心關(guān)愛掛職青年員工，幫助他們盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求；要加強協(xié)調(diào)，形成合力，派出單位要做好支持保障，接收單位要制定好掛職鍛煉計劃，大膽使用、放手培養(yǎng)，對掛職青年員工交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子，切實取得掛職交流工作實效。
會上，掛職青年員工代表分別作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將珍惜此次寶貴機會，堅決服從集團黨委安排，積極融入新崗位，努力在實踐中提升能力、錘煉作風(fēng)，不辜負(fù)集團的信任與培養(yǎng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。與會人員還圍繞掛職鍛煉相關(guān)工作進(jìn)行了深入交流。
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